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  • 持續(xù)構建以職位為基礎的人力資源管理體系
    ? 關鍵優(yōu)良人才的盤點和動態(tài)跟蹤
    ? 多樣化的職業(yè)技能培訓
    ? 制定PBC績效，量化工作成果，提升員工成就感
  • 打造強有力的中層管理團隊
    ? 加強人才梯隊建設
    ? 持續(xù)布局中高端人才隊伍建設
    ? 加強中層管理團隊溝通交流，建立問題反饋與解決溝通機制
  • 基于崗位的立體化培訓體系
    中水三立一貫高度重視人才培養(yǎng)，新員工入職培訓，一對一入職指導導師配備，儲備干部訓練營，從專業(yè)到管理，從學習到實踐，多方位地幫助員工提升知識、技能和素質(zhì)，滿足員工職業(yè)發(fā)展所需。
  • 健全福利體系，豐富多彩的員工活動
    中水三立打造健康向上的工作氛圍，攜手共建美麗家園，共享幸福生活。為員工提供六險一金、帶薪年假、員工公寓、餐廳、年度旅游、節(jié)假日福利等等，還有拓展訓練、摜蛋大賽、爬山拔河等豐富活動，更有年度親子活動，讓家庭感受企業(yè)溫度，讓企業(yè)融入員工生活。
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